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關于開展2016年度處級領導干部及領導班子考核工作的通知

2017年03月15日 13:43  點擊:[]

進一步加強學校處級領導班子和處級干部隊伍建設,不斷改進和完善干部考核評價工作,強化對干部的管理與監督、激勵與約束,全面客觀地評價處級領導干部和領導班子的工作績,據《黨政領導干部選拔任用工作條例》,現就2016年度學校處級領導干部及領導班子考核有關事宜通知如下:

一、考核工作組織領導

1.學校黨委成立考核工作領導小組,統一領導學校處級領導干部和領導班子年度考核工作。領導小組辦公室設在黨委組織部,具體負責考核工作的組織實施,紀委(監察處)負責全程監督。

2.被考核單位黨委(總支)書記或機關支部書記作為本單位(支部)考核工作牽頭人,配合做好年度考核工作。

二、考核對象

學校全體處級領導干部及領導班子(包括2016年新提拔任職的處級干部)。兼任多項職務的領導干部,一般在承擔主要工作職責的單位、部門進行年度考核。在外學習超過半年時間或?。ㄊ拢┘俪^半年時間的處級干部不參加當年度的考核。

三、考核內容及等級

1.處級領導干部考核內容及等級

處級領導干部考核內容主要是圍繞德、能、勤、績、廉五個方面,重點考核干部在推進學校和本單位事業科學發展中的工作實績,德才素質、勤政廉政和工作作風等情況。包括基本工作考核、關鍵績效考核和滿意度考核三部分,其中基本工作考核占40%、關鍵績效考核占30%、滿意度考核占30%。

考核等級分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級。

2.處級領導班子考核內容及等級

處級領導班子考核內容重點考核領導班子本年度發揮職能作用情況。處級領導班子年度考核成績與班子成員的考核成績掛鉤,由班子成員年度考核成績匯總加權求平均分,其中,班子正職年度考核成績占60%,班子副職年度考核成績占40%。

考核等級分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。

四、考核方法與程序

(一)考核方法

本次考核全部采取網上考核測評的辦法進行。根據不同的考核內容(基本工作考核、關鍵績效考核、滿意度考核),確定參加考核測評的人員范圍。

(二)考核程序

1.撰寫年度工作總結(313-17日)

處級領導干部根據學校2016年度工作要點、本單位年度工作計劃和個人崗位職責,對照年度考核內容及有關要求,撰寫年度個人工作總結(格式要求詳見附件1)。工作總結應實事求是、條理清晰、文字精煉、數據準確,注重總結提煉,重點陳述本人履行崗位職責情況、重點工作完成情況及成效、作風建設及廉政責任落實情況等內容。

2.網上考核測評318-31日)

1)提交年度工作總結318-19日)

處級領導干部在規定時間段內登陸干部考核系統(考核系統登陸端口在組織部網站主界面),將個人年度工作總結提交到“考核系統”,字數控制在1000字以內。(格式要求,詳見附件1

2)分類考核測評321-31日)

本次網上分類考核測評根據全校處級領導干部工作性質、內容、關聯度、相知性,劃分黨群機關、行政機關、教輔直屬單位、學院黨務和學院行政,共計5類考核對象分別進行測評。

其中學校黨委常委、校領導、組織部長、監察處長等作為全員評委,對全體考核對象的關鍵績效進行網上測評;相關單位正職及部分副職作為關鍵績效考核主體,對相關單位考核對象的關鍵績效進行網上測評;相關單位副職、各單位黨務秘書和黨支部書記代表、機關教輔直屬單位科級干部代表、各學院系主任代表、專家學者代表、教師代表等作為基本工作考核主體,對相關單位考核對象的基本工作進行網上測評。

各類參與測評打分人員需在規定的測評時間段內登陸學校網上干部考核系統,完成對考核對象的測評。

3)滿意度考核測評(322-31日)

各單位處級領導干部的滿意度考核測評以基層黨委(總支、機關各黨支部)為單位組織開展。其中,黨政機關參加滿意度測評人員為黨政機關各支部全體教職工;各學院等二級單位參加測評人員為各單位全體教職員工(包括校聘人員)。

4)領導班子正副職互評(321-31日)

為全面、客觀分析研判處級領導班子建設情況,在網上考核測評環節,除做好基本工作、關鍵績效和滿意度考核外,處級領導班子正副職間還將進行互評,互評結果不計入個人及班子考核成績,僅供組織參考。

3.考核結果的確定4月中上旬)

測評工作結束后,組織部將民主測評統計結果向學??己斯ぷ黝I導小組匯報??己斯ぷ黝I導小組在對處級領導干部測評結果綜合研究的基礎上,提出考核等級初步意見,報校黨委常委會研究審定。

4.考核結果的反饋(4月下旬)

各單位領導班子考核結果的意見,由分管(聯系)校領導向領導班子集體反饋;處級領導干部的反饋意見,由分管(聯系)校領導通過所在單位、部門主要負責人向領導班子成員反饋。

5.考核結果的運用

1)年度考核結果將作為領導班子建設和領導干部選拔任用、培養教育、管理監督、提醒函詢、激勵約束的重要參考依據。

2黨委組織部按照干部管理的相關規定,填報《處級領導干部年度考核登記表》存入領導干部個人檔案。

五、考核工作的相關要求

1.全體參加考核人員要提高對考核工作的認識,要正確對待自己和別人,客觀公正、實事求是地反映情況。有關單位要認真履行職責,嚴格執行考核程序,掌握考核標準,遵守考核紀律。

2. 網上考核測評擬定于321日—31日進行。各黨委(總支,機關各部門)要按照所分配的網上分類考核測評“測評人員”類別、名額(詳見附件2),于316日前將“分類測評人員”名單(附件3)報組織部。各單位滿意度測評人員為本單位全體教職工,登陸賬號為教職工教工卡號,密碼另行發放。

聯系人:翟繼軍,高志剛,高運來,聯系電話:55190587,55191282

附件:

1. 2016年度工作總結格式要求

2. 各黨委(總支)分類測評人員名額分配表

3. 各黨委(總支)分類測評人員名單

東北農業大學黨委組織部

2017313

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